Egon Zehnder, la firma mundial de asesoría para líderes, ha formalizado
un acuerdo para comprar una participación minoritaria en Sinequanon
(SQN) con sede en Zurich, Suiza, una firma que usa IA y análisis de
avanzada a fin de mejorar la cultura y el desempeño laboral. SQN es el
primero en descifrar el código que vincula a la cultura con el desempeño
en forma consistente durante el tiempo y en cada contrato del cliente.
La inversión en SQN marca la intención de Egon Zehnder de aprovechar sus
55 años de experiencia en la conformación del liderazgo y la cultura a
través de la exclusiva combinación de SQN de tecnología de avanzada y un
enfoque humano en el liderazgo. Las empresas trabajarán en conjunto para
diseminar la plataforma Living Analytics™ y el sistema operativo Flow
Operating System™ de SQN.
El sistema operativo flowOS™ de SQN usa un proceso compatible con IA y
centrado en datos para identificar la cultura óptima de una organización
y luego presenta qué cambios de comportamiento son necesarios tanto en
personas como en equipos y unidades comerciales. Clientes que ya
utilizan el sistema operativo flowOS™ observaron importantes mejoras en
la energía y productividad de las personas.
“Recibimos en forma continua comentarios de clientes que indican que el
cambio cultural es uno de los aspectos más desafiantes del liderazgo. En
SQN descubrimos a un socio innovador que puede brindar servicios
integrados a nuestros clientes mediante la combinación de conocimientos
humanos sobre liderazgo y tecnología pionera”, comentó Jill Ader,
presidenta de Egon Zehnder. “Estamos convencidos que los mejores
servicios de asesoría que podemos brindar a nuestros clientes deben
combinar los aspectos tecnológicos y humanos”, agregó.
La sociedad se basa en una misma convicción: el cambio cultural es
fundamental para ayudar a las organizaciones a adaptarse y triunfar en
el complejo mundo actual. Combina la experiencia de Egon Zehnder en el
asesoramiento y despliegue del potencial de líderes sénior con la
capacidad de SQN para evaluar y acelerar la potencia de toda la
organización mediante el cambio cultural.
“Siempre me resultó frustrante ver cómo las grandes organizaciones
atrapan cantidades masivas de energía humana. De hecho, nuestros datos
muestran que menos del 10 % de los empleados trabajan con todo su
potencial. Ahora que las organizaciones sienten el efecto brutal de las
disrupciones, emerge una oportunidad extraordinaria entre empleados y
empresas para el beneficio de ambos. La misión de mi vida ha sido poder
encontrar un método orientado a los negocios que pueda lograrlo, y eso
es justamente lo que hace flowOS™”, expresó Per Lagerstrom, director
ejecutivo de SQN. “Egon Zehnder y SQN comparten la misma misión de
desplegar el potencial humano. Creo que juntos podemos hacer lo
imposible y es un gran honor asociarnos con ellos”, añadió.
“Creemos que el mundo necesita grandes líderes. De hecho, en una
investigación reciente que realizamos entre 402 directores ejecutivos,
indicaron que consideran el cambio cultural como uno de los aspectos más
desafiantes de sus puestos”, observó Gabriel Andrade, Socio, Egon
Zehnder y miembro del Directorio de SQN. “Con SQN, la inteligencia del
sistema de extremo a extremo y el apoyo que podemos brindar a los
clientes puede cambiar el futuro en recursos humanos y gestión de
desempeño”.
SQN aporta nuevas capacidades a un sólido conjunto de sociedades. La
alianza estratégica de Egon Zehnder con Mobius Executive Leadership, la
firma de desarrollo de liderazgo con sede central en Massachusetts y
oficinas en Londres y Cambridge, provee programas de desarrollo
ejecutivo personalizados en los niveles ejecutivo y directivos que
permiten obtener logros que los participantes suelen describir como
“transformadores”, que a su vez pueden servir como un potenciador del
impacto de SQN. Además, Egon Zehnder se ha asociado con Paradox
Strategies, la firma de asesoría cofundada con la Linda Hill, profesora
de la Universidad de Harvard, para desarrollar Innovation Quotient (IQ),
un diagnóstico propietario sobre cultura basado en la investigación de
Hill que ayuda a los clientes a comprender mejor el nivel en el que sus
culturas les permiten, o impiden, la capacidad de innovar.
Notas para los editores
Sinequanon (SQN) es una empresa start-up propiedad privada de PeopleTech
fundada en 2015. Trabajamos a nivel internacional y en diversos
sectores, con sede central en Suiza y operaciones en Sudáfrica y
República Checa.
SQN cuenta con un equipo de 60 personas apasionadas por su trabajo,
unidas por una convicción fundamental en nuestra capacidad como seres
humanos de hacer cambios transformadores y crecer, sumado al objetivo de
combinar las habilidades blandas con las duras. Nuestro equipo trabaja
sobre ciencias conductuales, neuronales y de datos, tecnología y
servicios al cliente.
En SQN, creemos que la gestión del capital humano y la asesoría en
cambios son las más oportunas para casos de disrupción. Combinamos
datos, ciencia principios comerciales sólidos en un enfoque innovador
que permite aprovechar la disponibilidad de energía humana, que con
frecuencia queda atrapada en las grandes empresas para obtener mejoras
materiales tanto para la experiencia de los empleados como para los
resultados finales de las empresas.
Ofrecemos un conjunto de productos y servicios para el cambio cultural
mediante las marcas Living Analytics™ y flowOS™, combinados con modelo
de entrega al cliente impulsado en tecnología disruptiva.
Acerca de Egon Zehnder
Egon Zehnder es la firma mundial de asesoría para líderes que comparten
un objetivo: transformar a las personas, a las organizaciones y al mundo
a través de un excelente liderazgo.
Sabemos de lo que son capaces los grandes líderes, y nos apasiona
ofrecer las mejores soluciones de liderazgo para nuestros clientes.
Siendo Una Firma, nuestros más de 480 Consultores en 68 oficinas y 40
países aportan nuestras fortalezas individuales para formar un solo
equipo de colaboradores sólido.
Trabajamos en estrecha colaboración con corporaciones públicas y
privadas, empresas familiares así como agencias gubernamentales y sin
fines de lucro para brindar servicios de asesoría a directorios,
búsqueda de director general y sucesores, búsqueda de ejecutivos,
evaluación de ejecutivos, desarrollo de liderazgo y de equipos y
transformación organizacional.
Ofrecemos una variedad de servicios integrados que complementa nuestro
trabajo de asesoría en liderazgo: nuestra alianza estratégica con Mobius
Executive Leadership, la firma de desarrollo de liderazgo con sede
central en Massachusetts y oficinas en Londres y Cambridge, provee
programas de desarrollo ejecutivo personalizados en los niveles
ejecutivo y directivos que permiten obtener logros que los participantes
suelen describir como “transformadores”, que a su vez pueden servir como
un potenciador del impacto de SQN. Además, nos hemos asociado con
Paradox Strategies, la firma de asesoría cofundada con la Linda Hill,
profesora de la Universidad de Harvard, para desarrollar Innovation
Quotient (IQ), un diagnóstico propietario sobre cultura basado en la
investigación de Hill que ayuda a los clientes a comprender mejor el
nivel en el que sus culturas les permiten, o impiden, la capacidad de
innovar.
Compartimos el compromiso y el orgullo de hacer un trabajo que
contribuye a carreras exitosas, compañías más fuertes y un mundo mejor.
El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión
oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación
y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única
versión del texto que tendrá un efecto legal.
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